养老金估算
养老金测算结果
请填写右侧缴费信息...
已适配 2025年延迟退休新规
支持 弹性退休年龄 自主填写
工具详情
功能说明
养老金估算计算器依据国家统一的城镇职工基本养老保险待遇计发办法进行测算，已适配2025年1月起实施的渐进式延迟法定退休年龄政策：
- 基础养老金：与退休时社平工资、本人缴费水平和累计缴费年限挂钩；
- 个人账户养老金：与个人账户累计储存额和退休年龄对应的计发月数挂钩；
- 过渡性养老金：针对有视同缴费年限的参保人员给予的补偿；
- 最终结果为三项之和，并给出养老金替代率评估与缴费建议。
使用说明
- 选择人员类别（男职工/女干部/女工人），系统会提示对应的延迟退休年龄范围；
- 输入退休年龄（50~66岁），可参考延迟退休政策提示；
- 输入已缴费年限和预计继续缴费年限；
- 填入当地上年度在岗职工月平均工资（可在人社局官网或社保APP查询）；
- 输入平均缴费指数（历年缴费基数 ÷ 社平工资 的平均值，一般0.6~3.0）；
- 输入当前个人账户累计余额（可通过社保APP查询）；
- 点击「估算养老金」查看退休后每月领取金额及替代率分析。
专业术语解释
退休年龄（延迟退休新规）
2025年1月起实施渐进式延迟退休：男职工逐步延迟至63岁，女干部（原55岁退）延迟至58岁，女工人（原50岁退）延迟至55岁。职工达到最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前退休（最长提前3年，但不得低于原法定退休年龄），或与单位协商弹性延迟退休（最长延迟3年）。
当地社平工资
指退休时上年度当地在岗职工月平均工资，是计算基础养老金的重要基准。数据通常由当地统计局或人社局公布，可通过社保局官网、12333热线或社保APP查询。
平均缴费指数
指参保人历年缴费基数与当地社平工资比值的平均值。例如：一直按社平工资的100%缴费，指数为1.0；按60%缴费，指数为0.6；按300%缴费，指数为3.0。指数越高，养老金越高。
计发月数
根据退休年龄确定的发放月数，用于将个人账户储存额分摊到每月发放。退休年龄越大，计发月数越少，每月个人账户养老金越高。例如：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月、63岁117个月。
养老金替代率
退休后每月养老金 ÷ 退休前工资 × 100%。国际劳工组织建议不低于55%，若低于此水平，退休后的生活质量可能明显下降。
最低缴费年限
领取养老金所需的最低累计缴费年限。2025-2029年仍为15年；从2030年1月1日起，每年提高6个月，用10年时间逐步提高到20年。
注意事项
隐私保护
所有数据在浏览器本地计算，不上传任何服务器，100%保护隐私。
估算说明
结果为理论估算值，实际养老金受未来社平工资增长、政策调整、个人账户利息等因素影响，请以社保局实际发放为准。
替代率参考
国际劳工组织建议养老金替代率不低于55%。若测算结果偏低，可考虑提高缴费基数、延长缴费年限或补充商业养老保险。